用帕金森定律和彼得原理解决公共部门机构臃肿问题

• 作者: 陆云燕
• 来源期刊: 网络财富
• 学科: 社会科学
• 关键词: 帕金森定律 彼得原理 公共部门 人力资源
• 年，卷（期）: 2010,（15）
• 页码范围: 28-29
• 分类号: C93
• 字数: 2862字
• 语种: 中文

摘要

本文根据彼得原理和帕金森定律的启示,剖析了当前公共部门人力资源现有问题,并提出了通过打破金字塔式的科层禁锢、注重人才、改革薪酬三个改良公共部门人员配置的路径,以促进我国公共部门健康发展、提高组织效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陆云燕	中国矿业大学文学与法政学院	4	2	1.0	1.0