PDCA循环在核心技术人才管理模式中的应用

• 作者: 欧阳涛
• 来源期刊: 商场现代化
• 学科: 经济
• 关键词: PDCA 核心技术人才 管理 启示
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 122-123
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1538字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-3102.2010.06.074

摘要

企业之间的竞争主要是核心技术人才的竞争,有效的核心技术人才管理模式将是企业立于不败之地的必要条件.本文从PDCA循环的基本原理中,获得人才管理模式方面的启发,将PDCA循环理念应用到人才管理模式中,建立了核心技术人才的管理模型,最后对管理模型中的基本环节进行了阐述.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	欧阳涛		7	15	2.0	3.0