论当代人力资源管理中的"人格为本"策略

• 作者: 卞晓旭 范超
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 人格 人格为本 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（16）
• 页码范围: 96-97
• 分类号: F272.9
• 字数: 4515字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.16.049

摘要

目前人力资源管理体系仍存在一些"盲区",突出表现为对员工的人格管理缺乏重视.本文在分析人力资源管理中"人格为本"策略的内涵和基本特征的基础上,概述了人力资源管理中"人格为本"的重要意义,最后提出"人格为本"策略的实现对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	范超	西南财经大学公共管理学院	6	20	3.0	4.0
2	卞晓旭	西南财经大学公共管理学院	1	0	0.0	0.0