中学教师人力资源管理市场化模式探析

• 作者: 林映红 柯华斌
• 来源期刊: 成功(教育版)
• 学科: 教育
• 关键词: 市场化 师资管理 模式
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 前沿
• 页码范围: 214-215
• 分类号: G63
• 字数: 3800字
• 语种: 中文

摘要

长期以来,我国中学教师的师资管理模式主要是依靠自上而下的单一指令性行政管理.改革开放后,随着经济的发展,虽然有了变化,但就体系来说,基本上属于统一的人事制度管理,在市场经济条件下,愈来愈暴露出更多不相适应的弊端.因此,如何从开放式的师资管理的角度,系统地探讨中学教师资源未来的管理模式的问题被提了出来.笔者通过分析当前中学师资队伍流动存在的问题,提出了中学师资管理引进市场机制的实现形式,试图在这方面做一些尝试.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柯华斌	浙江省温岭市教育局招生办	1	0	0.0	0.0
2	林映红		1	0	0.0	0.0