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摘要:
本文立足于文化管理,探讨了人类以往的管理理论对人与管理之间关系的不同认识,提出并论证了以"文化人"假设为前提的文化管理理论是一种更符合时代需要的管理理论.
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文献信息
篇名 对文化管理的进一步的反思
来源期刊 学周刊C版 学科 教育
关键词 人性 人性假设 文化管理
年,卷(期) 2010,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70
页数 分类号 G63
字数 2250字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晓 13 11 3.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人性
人性假设
文化管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
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出版文献量(篇)
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