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摘要:
科学的绩效考评是充分开发人力资源的引擎,是实现人力资本增值的动力,是制定具有竞争力薪酬的基础.本文重点分析了高校图书馆实施绩效考评存在的主要问题,并针对性地提出改进高校图书馆员工绩效管理的对策.
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文献信息
篇名 高等学校图书资料人员绩效考评问题研究
来源期刊 网络财富 学科 教育
关键词 高等学校 绩效考评 图书馆
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 149-150
页数 分类号 G64
字数 2896字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
高等学校
绩效考评
图书馆
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
出版文献量(篇)
7882
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13
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10436
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