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原文服务方: 科学之友       
摘要:
人力资源是企业发展最重要的战略资源,要想在竞争激烈的市场上站稳脚跟,牢牢把握发展的主动权,就必须把握人才竞争的主动权.文章阐述如何通过加强企业人力资源科学化管理,建立能够留住人、吸引人,让人充分发挥才能的有效的激励机制和科学的考核机制,使煤炭企业在市场竞争中前进并发展,企业生产、安全、经营蒸蒸日上.
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文献信息
篇名 如何加强煤炭企业人力资源科学化管理
来源期刊 科学之友 学科
关键词 煤炭企业 人力资源 科学化管理
年,卷(期) 2010,(26) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 122-123
页数 分类号 D630
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚彩林 大同煤矿集团公司机电管理处 5 4 1.0 1.0
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煤炭企业
人力资源
科学化管理
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科学之友
月刊
1000-8136
14-1032/N
大16开
1980-01-01
chi
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