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摘要:
本文从一个具体的案件出发,对职工在工作中由于第三人侵权造成的损害是否构成工伤从法律解释和侵权构成要件的角度对此进行了深入分析,认为此种情况不构成工伤.职工受到此类损害,由用人单位和直接侵权人负不真正连带责任.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 第三入侵权是否认定为工伤研究
来源期刊 科教导刊 学科 政治法律
关键词 第三人侵权 工伤 不真正连带责任
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目 社会科学学科研究
研究方向 页码范围 114,117
页数 2页 分类号 D922.5
字数 2071字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
第三人侵权
工伤
不真正连带责任
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研究来源
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引文网络交叉学科
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