论企业创新文化与人本管理

• 作者: 刘朝臣 潘杰 鲍步云
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 人本管理 企业创新文化 创新式人本管理
• 年，卷（期）: 2010,（2）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 71-74
• 页数: 4页
• 分类号: F2
• 字数: 7103字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.02.042

摘要

在知识经济时代,企业应在创新文化的基础之上实行能反映创新要求的创新式人本管理.如何营造有利于创新的文化氛围,转变创新管理观念,提高创新管理人员自身的创新素质,构建创新人才的约束机制,已是企业生存和发展必须面对问题.通过选聘具有创新意识的员工,充分发挥其创新潜能,提升员工创新能力,用创新文化指导企业创新式人本管理,以创新式人本管理来促进企业创新文化的完善和形成.以实现在创新环境下创新式人本管理优化的目的.