刍议激励理论在事业单位中的运用

• 作者: 甘俊伟
• 来源期刊: 科教导刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 激励理论 事业单位 公益服务
• 年，卷（期）: 2010,（14）
• 所属期刊栏目: 社会科学学科研究
• 页码范围: 79,90
• 页数: 2页
• 分类号: C939
• 字数: 1768字
• 语种: 中文

摘要

激励理论的核心观点是从人的需要出发,通过运用一系列激励手段达到满足不同人群不同的需要之目的.由于这个特点与企业追求利润最大化的目标不谋而合,激励理论被广泛运用于现代企业的生产经营管理.而对于具有公益服务性质的事业单位来说,激励理论则被运用极少.随着社会的发展、体制的变革,事业单位工作人员的需求亦在不断变化,给激励理论在事业单位中的实际运用提供了契机.为了更好地提高公益服务水平,多数事业单位也开始着手运用激励理论从目标设置、工资改革、领导水平等多方面建立起符合自身发展的激励机制.