医院流动人员的管理

• 作者: 邓小燕
• 来源期刊: 中国美容医学
• 学科: 医学
• 关键词: 流动人员 医院文化 向心力
• 年，卷（期）: 2010,（z3）
• 页码范围: 352-352
• 分类号: R197.3
• 字数: 1224字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-6455.2010.z3.399

摘要

医院的进步有赖于医院全体人员的努力.为更好履行职责,尤其在各项法律法规日臻完善的今天,医院要在竞争中处于优势,就要将医院中每一名员工的潜力激发出来.后勤合同制人员总是给人感觉学历低,流动性大,工作不尽责,可有可无.其实,如果很好发挥出他们的优势,将是一笔不小的财富.本文中,作者从如何对流动人员加以管理以提升工作效率来进行阐述,希望藉此改变某些领导的现念,加深流动人更对医院的归属感和向心力,以提高医院服务效率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	邓小燕		4	9	1.0	3.0