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摘要:
员工帮助计划是企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目,主要用于解决影响员工工作效率的个人或情绪问题.本文通过对员工帮助计划的内涵、核心技术、服务模式等问题的讨论与梳理,旨在帮助企业明确员工帮助计划在解决员工心理和行为问题、提高员工工作绩效、改善企业管理效能中的作用.
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综述
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文献信息
篇名 我国企业员工帮助计划服务模式研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 员工帮助计划 服务模式 外部模式
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-66
页数 分类号 F270
字数 4325字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.05.029
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 许明月 北京联合大学生物化学工程学院 19 61 5.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
员工帮助计划
服务模式
外部模式
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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