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摘要:
人事聘用关系与劳动合同关系的趋同为推行劳动合同制度奠定了基础,用工方式的多样性为推行劳动合同制度提供了保障.高职院校推行劳动合同制度,应从五个方面来完善<劳动合同法>在高职院校劳动合同管理中的具体制度安排.
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论工会在劳动合同制度中的作用
劳动合同
工会
劳动者
合法权益
对国有企业劳动合同制度的几点认识
国有企业
劳动合同制度
认识
对劳动合同制度若干问题的探讨
劳动合同
事实劳动关系
劳动合同期限
无效劳动合同
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高职院校劳动合同制度研究
来源期刊 消费导刊 学科 教育
关键词 高职院校 劳动合同 具体制度
年,卷(期) 2010,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 134-135
页数 分类号 G71
字数 5622字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 徐喜波 12 39 4.0 6.0
2 潘雪义 13 29 3.0 5.0
3 伍琳 3 1 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (10)
共引文献  (43)
参考文献  (5)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1997(1)
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1998(2)
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1999(1)
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2000(1)
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2005(2)
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2006(3)
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2007(4)
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2008(1)
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2010(0)
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研究主题发展历程
节点文献
高职院校
劳动合同
具体制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
消费导刊
周刊
1672-5719
11-5052/Z
16开
北京市
1950
chi
出版文献量(篇)
68256
总下载数(次)
249
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10537
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