论西方新学徒制思想对我国企业员工开发的启示

• 作者: 胡继华
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 新学徒制 员工开发 启示
• 年，卷（期）: 2010,（33）
• 页码范围: 90-92
• 分类号: F270
• 字数: 6532字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.33.042

摘要

员工开发是企业发展的重要的战略选择,有效的员工开发手段是人力资源部门制定人力资源规划时考虑的重要内容,它不仅关系到企业的发展,也关系到员工的职业生涯发展.本文通过分析我国企业常用的员工开发手段特征,比较西方新学徒制思想在员工开发中的应用模式,构建了基于新学徒制的企业、培训学校以及员工"三赢"的基本框架,提出新学徒制在我国员工开发中的应用前景.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡继华	徐州工程学院管理学院	20	39	3.0	5.0