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摘要:
基层团队的建设和发展,关键在于管理者的能力.影响团队发展的因素都可以归结为"管理的问题",管理者应具备的基本能力,可简要分为管理者的团队意识;管理者的协作意识;管理者的大局意识;管理者的个人人格魅力(规范言行的自律力,坚决的执行力,清晰的工作思路,管理知识和方法,专业知识和操作能力,比较敏锐的判断力和决断力,较强的沟通能力,广泛的凝聚力和亲和力等).
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篇名 浅谈基层管理者应具备的基本能力
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 管理者 管理 能力
年,卷(期) 2010,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 99-100
页数 分类号 F2
字数 2158字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.16.071
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1 杜德新 1 0 0.0 0.0
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管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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