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摘要:
最低工资制度是我国劳动法设立的重要制度,但在实施过程中效果因为不佳而饱受争议.国外的最低工资运行模式一般有统一标准、地方标准、行业标准和工种标准四种模式,而我国的现实情况决定了全国统一标准适用难,只能选择地方性标准.但在地方性统一标准的前提下,可考虑以地方性行业标准和地方性工种标准作为辅助模式.
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文献信息
篇名 我国最低工资标准运行模式选择分析
来源期刊 商业时代 学科 政治法律
关键词 最低工资制度 运行模式 地区标准
年,卷(期) 2010,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-53
页数 分类号 D912.5
字数 2767字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.04.026
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 鲍红香 厦门大学法学院 3 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
最低工资制度
运行模式
地区标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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