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摘要:
劳务派遣作为一种新型的劳动法律关系,是指派遣机构与派遣劳动者订立派遣契约,在得到派遣劳动者同意后,使其在要派单位的指挥监督下提供劳务的劳务形态.其最大特点是"雇佣"与"使用"相分离.本文从借鉴国外劳务派遣法律制度角度分析我国劳务派遣立法的现状并对其该如何进一步完善作了简要分析.
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文献信息
篇名 浅析劳务派遣法律制度
来源期刊 网络财富 学科 政治法律
关键词 劳务派遣 派遣机构 适用范围 雇主责任
年,卷(期) 2010,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 176
页数 分类号 D9
字数 2262字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈思斯 福建师范大学法学院 2 2 1.0 1.0
2 林宇翔 福建师范大学法学院 5 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
劳务派遣
派遣机构
适用范围
雇主责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
出版文献量(篇)
7882
总下载数(次)
13
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