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摘要:
伴随着改革开放30多年来我国政企关系的变革,人力资源作为经济体制改革的重要组成部分,也经历了从计划为主的制度安排,到市场为主的改革融合以及新时期劳动关系和谐发展的重要发展阶段.在当前构建政企合作新型关系的挈机下,文章试从经济理论角度,对政企合作发展人力资源的优势和必需做出分析与探讨.
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文献信息
篇名 政企合作发展人力资源的经济理论分析
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 政企合作 人力资源 经济理论
年,卷(期) 2010,(22) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 98-99
页数 分类号 F2
字数 4385字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.22.068
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研究主题发展历程
节点文献
政企合作
人力资源
经济理论
研究起点
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期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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