大型综合医院护士长量化考核的研究

• 作者: 姚晚侠 姚聪 李义 李国娟 王瑞君 王金霞 申良荣 魏红霞
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 大型综合医院 护士长 量化考核 研究
• 年，卷（期）: 2010,（28）
• 页码范围: 2600-2603
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2010.28.030

摘要

[目的]提高大型综合医院的护理管理水平,激发现任护士长的积极性,选择出有领导才能的护士长.[方法]对陕西省5家大型综合医院现任护士长118人进行定期量化考核,包括护理管理、护理质量、护理安全、护理并发症、病人满意度、护士素质、教学水平与科研能力等方面,对考核分数低于85分者实行淘汰,对落聘岗位或新增岗位实行竞聘上岗.[结果]参加考评护士长118人,落选6人,观察留用3人,新增加9个岗位,成功竞聘新上岗护士长15人.护士长量化考核后较量化考核前护理质量主要护理指标合格率、护理教学水平明显提高;病人的满意度提高,护生的差错发生率降低;科研立项课题和发表论文数量增加.[结论]在大型综合医院对护士长实施定期量化考核,能明显提高护理质量及护理教学水平,增加病人的满意度,强化护士长的科研意识.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	申良荣		28	224	8.0	14.0
2	姚晚侠		70	569	14.0	20.0
3	王瑞君		25	261	7.0	16.0
4	李国娟		12	73	5.0	8.0
5	姚聪		64	721	14.0	24.0
6	魏红霞		19	64	4.0	7.0
7	李义		13	50	5.0	6.0
8	王金霞		2	22	2.0	2.0