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摘要:
凝聚力是企业的无形资产.以人为本的企业文化具有吸引人才、组织人才、培养人才凝聚人才的功能.本文分析了地处武汉的中小企业的文化特质,认真探讨了新生代农民工的心理诉求和文化价值取向,提出了从以人为本,营造良好的工作环境,建立规范公平的企业工资制度,改善福利待遇,赋予员工文化归属感等方面营造企业凝聚力的方法与途径.
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文献信息
篇名 坚持以"人"为本、营造企业凝聚力
来源期刊 网络财富 学科 经济
关键词 企业 凝聚力 以人为本 新生代农民工
年,卷(期) 2010,(10) 所属期刊栏目 文化研究
研究方向 页码范围 119-120
页数 分类号 F2
字数 4145字 语种 中文
DOI
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以人为本
新生代农民工
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网络财富
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1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
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