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摘要:
在新形势下进一步加强和改进国有企业经营管理人员教育培训工作是一项重大而紧迫的任务.无论是从国内外市场竞争的需要出发,还是从国有企业现实发展的需要出发,抑或是从国有企业经营管理人员自身的需要出发,都需要我们进一步探索和研究国有企业经营管理人员教育培训工作的科学化、规范化和制度化发展轨道.本文着重在如何构建教育培训新机制、创新培训体系和改进教育培训手段方面进行了论述,并对教育模式、教育内容、教学方法、教学手段等具体问题进行了详细探讨和阐述.
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文献信息
篇名 浅谈国有企业经营管理人员的教育培训工作
来源期刊 金色年华(下) 学科 经济
关键词 国有企业 人才队伍建设 教育培训工作
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 115
页数 分类号 F2
字数 2262字 语种 中文
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