中国经理人压力管理模式探讨——经理人帮助计划

• 作者: 李丹
• 来源期刊: 东方企业文化
• 学科: 经济
• 关键词: 经理人 工作压力 经理人帮助计划
• 年，卷（期）: 2010,（14）
• 页码范围: 160-161
• 分类号: F270
• 字数: 3589字
• 语种: 中文

摘要

根据(<平衡之道--2009中国经理人压力调查>显示:2008年底时中国经理人因身处金融危机笼罩之中,工作压力巨大,心理健康指标下降到近几年的最差水平;在2009年底,中国经理人各心理健康指标均有所上升.但在后金融危机时代,工作压力作为一种经济发展过程中的副产品,并不会随着金融危机渐去而消除.本文试改进员工帮助计划,探讨一种更加符合经理人的压力管理模式,以便能够为企业的高级人才培养、管理工作提供有益的帮助.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李丹	山西财经大学公共管理学院	5	0	0.0	0.0