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摘要:
构建社会主义和谐社会是中国共产党十六大和十六届三中全会、四中全会提出的战略任务,被通称为和谐社会.如今,我国进入以知识智能化为核心的人力资本的经济状态,医院的人才资源竞争出现了国际化的发展趋势,人才个体选择日渐多样化,人才类型呈现个性化,人才流动快速变化,人才素质要求也越采越高.笔者对在和谐社会下的医院人力资源优化,进行了探讨并提出了具体措施,使医院的人才资源更能适应和谐社会下现代化发展的需求.
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篇名 和谐社会下的医院人才资源优化
来源期刊 管理观察 学科 医学
关键词 和谐社会 人才资源 医院
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 229-230
页数 分类号 R1
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.14.164
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研究主题发展历程
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和谐社会
人才资源
医院
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1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
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