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摘要:
本文从职业经理人和民营企业老板两个不同的角度探讨在民营企业经营过程中双方如何取得"双赢",重点讨论了职业经理人的五项基本素质:忠诚、勤备、敢于创新、有较强的执行力及经得起误会,并探讨了民营企业老板的三种工作方法:待遇留人、情感留人及事业留人,最后从双方角度讨论,指出民营企业老板聘请职业经理人必须在摒弃传统观念的条件下结合其素质,进而制造"双赢"局面.
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文献信息
篇名 谈民营企业家族管理与外来高管管理的对比
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 职业经理人 民营企业老板 基本素质 工作方法
年,卷(期) 2010,(16) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-101
页数 分类号 F276
字数 4209字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.16.051
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 凌启东 18 24 3.0 4.0
2 张娴 10 1 1.0 1.0
3 蒋兆峰 6 5 2.0 2.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
职业经理人
民营企业老板
基本素质
工作方法
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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