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摘要:
辅导员队伍建设是高职院校师资队伍建设中的重要内容.高职院校的辅导员队伍建设应充分联系其实际,制定相应的激励机制,提高辅导员工作的积极性,从而提高高职院校辅导员队伍建设的成效,促进高职院校的人才培养.
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高职院校
辅导员建设
存在的问题
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 高职院校辅导员队伍建设中的激励机制分析
来源期刊 网络财富 学科 教育
关键词 高职院校 辅导员队伍 辅导员激励
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目 职教论坛
研究方向 页码范围 75,77
页数 分类号 G71
字数 941字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 邵汉强 13 11 2.0 2.0
2 陈永平 27 79 6.0 7.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (109)
参考文献  (2)
节点文献
引证文献  (1)
同被引文献  (1)
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2006(1)
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2020(1)
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  • 二级引证文献(1)
研究主题发展历程
节点文献
高职院校
辅导员队伍
辅导员激励
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
网络财富
半月刊
1672-5441
12-1392/G2
大16开
北京市
1987
chi
出版文献量(篇)
7882
总下载数(次)
13
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