作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
外包作为一种新兴的企业经营管理模式,能够在很大程度上提高企业竞争力,因此在企业管理中得到了广泛的应用.结合人力资源外包的基础理论,在分析中小企业的特点的基础上,提出了人力资源管理外包对中小企业的意义.
推荐文章
中小企业融资初探
中小企业
融资
信用担保
试论中小企业人力资源外包的问题及措施
人力资源
外包
中小企业
问题
措施
破解中小企业困局——解读中小企业困局
中小企业
解读
货币紧缩
不利因素
资源短缺
内忧外患
统计数据
工信部
浅谈中小企业知识产权管理
中小企业
知识产权管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 中小企业管理外包初探
来源期刊 致富时代(下半月) 学科 经济
关键词 中小企业 人力资源管理 外包
年,卷(期) 2010,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 81
页数 分类号 F2
字数 2100字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 曹琦 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (1)
参考文献  (3)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2007(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2009(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
中小企业
人力资源管理
外包
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
致富时代(下半月)
月刊
chi
出版文献量(篇)
5357
总下载数(次)
9
论文1v1指导