原文服务方: 全科护理       
摘要:
护理人力资源是保证护理质量的基础,军队医院由于受到军队编制调整的影响,护理人力资源结构配置发生了根本性变化,如何动态管理、合理调配、合理使用有限的护理人力资源,更好地适应新军事变革卫勤保障的需要,保证军队护理事业的可持续发展,是目前军队医院护理人力资源研究的重点.通过对军队医院护理人力资源状况分析,从人员配置、管理教育等切入点进行了探讨.
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文献信息
篇名 军队护理人力资源现状分析及对策
来源期刊 全科护理 学科
关键词 军队医院 护理人力资源 对策
年,卷(期) 2010,(30) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 2785-2786
页数 分类号 R197.323
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-4748.2010.30.047
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙静 104 319 9.0 13.0
2 曹宝花 36 155 7.0 10.0
3 付菊芳 23 155 7.0 12.0
4 陈金凤 8 10 2.0 3.0
5 程蕊 4 9 2.0 3.0
6 吕永刚 1 4 1.0 1.0
7 樊婧 1 4 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
军队医院
护理人力资源
对策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
全科护理
半月刊
1674-4748
14-1349/R
16开
太原解放南路55号
2003-01-01
中文
出版文献量(篇)
33805
总下载数(次)
0
总被引数(次)
114773
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