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摘要:
在现实中,人往往是按照惯例进行思考和行动的;而由人构成的企业也是如此,其遵循刚性的、自我持续的惯例.企业文化是企业在创业和发展的过程中逐渐形成的,为企业员工认同的,以价值观为核心的行为方式.文章在界定企业惯例和企业文化概念的基础上,剖析了企业惯例与企业文化的内在关系.
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内容分析
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文献信息
篇名 企业惯例与企业文化内在关系透视
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 企业惯例 企业文化 内在关系
年,卷(期) 2010,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 95-96
页数 分类号 F270.7
字数 2755字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.09.046
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梅丽珍 南昌工程学院管理工程系 8 36 3.0 6.0
2 嵇国平 南昌工程学院管理工程系 32 167 6.0 12.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业惯例
企业文化
内在关系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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