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摘要:
采用"订单式"人才培养模式培养服务外包人才符合我国服务外包企业发展的需要.本文就服务外包人才培养中采用"订单式"人才培养模式的实施路径进行了探讨,并对"订单式"人才培养模式在服务外包人才培养实施中的问题与管理进行研究.
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订单式
人才培养模式
问题
对策
内容分析
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文献信息
篇名 "订单式"培养模式在服务外包中的实际应用研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 服务外包企业 服务外包人才 "订单式"人才培养模式
年,卷(期) 2010,(13) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 84-85
页数 分类号 F752
字数 4153字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.13.039
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 于强 天津对外经济贸易职业学院会计系 33 93 5.0 8.0
2 钟晓菁 天津对外经济贸易职业学院会计系 13 44 5.0 6.0
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研究主题发展历程
节点文献
服务外包企业
服务外包人才
"订单式"人才培养模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
总被引数(次)
153454
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