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摘要:
目的 找出影响护患关系的因素及缓解护患矛盾的途径.方法 查阅文献,运用哲学原理分析护患矛盾的影响因素.结果 护士是矛盾的主要方面,克服护士自身局限性有助于缓解护患矛盾.结论 影响护患关系的因素有很多种,护士是护患关系的主导者,需要全社会的关心和理解,其各方面素质的提高有利于构建和谐护患关系.
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文献信息
篇名 护患矛盾的影响因素及相应对策
来源期刊 中华现代护理杂志 学科 医学
关键词 护患关系 矛盾 社会因素
年,卷(期) 2010,(35) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 4313-4314
页数 分类号 R4
字数 3315字 语种 中文
DOI 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.35.038
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张艳 中南大学护理学院 46 512 12.0 21.0
2 王红红 中南大学护理学院 146 1584 22.0 34.0
3 黎欢 中南大学护理学院 7 55 4.0 7.0
4 李灵 中南大学护理学院 19 115 7.0 10.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
护患关系
矛盾
社会因素
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中华现代护理杂志
旬刊
1674-2907
11-5682/R
大16开
北京市西城区宣武门外大街香炉营东巷2号院1-7-301
82-352
1995
chi
出版文献量(篇)
32984
总下载数(次)
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