关于我国反就业歧视的法律思考

• 作者: 曲丽娟
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动权 平等权 公平就业 就业歧视
• 年，卷（期）: 2010,（32）
• 页码范围: 113-114
• 分类号: D920.4
• 字数: 3824字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.32.055

摘要

我国宪法追求平等与公正,尊重和保障人权,保障劳动者的公平就业权.但在近几年由于我国劳动力市场供大于求,就业压力不断增大,就业歧视的问题显得尤为突出.就业歧视现象不仅带来社会稳定问题,侵犯公民就业权,也与法治精神相背离.究其原因有多方面,但我国禁止就业歧视的法律规范欠缺是重要根源之一.为了防止和消除就业歧视,贯彻<宪法>和其他法律赋予公民的劳动平等权,我国迫切需要制定<反就业歧视法>,以买现公平就业.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曲丽娟	北华大学经管学院	3	22	2.0	3.0