解析员工心态留住优秀知识型员工

• 作者: 吴智育 董凯静
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 知识型员工 心态 留人
• 年，卷（期）: 2010,（13）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 92-93
• 分类号: F2
• 字数: 2132字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.13.055

摘要

本文研究了人力资源部门和企业家都重视的留人问题,简略分析了人才流失的危害,着重分析了员工的需要,从稳定底薪、构建温馨的工作环境、加强以人为本的管理、拓展员工发展空间,进行价值激励、构建合理的内部流动机制等多方面入手,满足员工的心态需求,从而做到留人先留心.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴智育	河北师范大学公共管理学院	24	72	5.0	8.0
2	董凯静	河北师范大学人事处	9	95	5.0	9.0