劳务派遣中劳动者致害第三人责任承担的制度适用厘清

• 作者: 杨美荣
• 来源期刊: 法制与社会
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳务派遣 用工单位 劳动关系 雇佣关系
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 法制园地
• 页码范围: 35-36
• 页数: 2页
• 分类号: D920.5
• 字数: 4251字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0592.2010.04.014

摘要

劳务派遣这种用工形式在我国发展十分迅猛.<劳动合同法>从几个方面对劳务派遣进行了规制,但是该法并没有明确劳务派遣中用工单位和劳动者之间的法律关系,从而导致权利、义务的不确定性等混乱局面的出现.本文从我国现行法律的规定和劳务派遣制度的发展入手,分析了用工单位、用人单位和劳动者之间的法律关系,进而又结合我国的用工制度的历史和法律发展的历史,分析了用人单位和用工单位在出现劳动者致害第三人时承担责任的制度基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨美荣	中央民族大学法学院	2	3	1.0	1.0