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摘要:
在人力资源管理中,胜任力素质模型已经被作为一种人力资源评判标准而广泛使用.本文对胜任力素质模型的各种基本内容进行了详细的描述.
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文献信息
篇名 人力资源管理胜任力素质模型浅论
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 人力资源管理 胜任力素质模型 企业 员工
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 172
页数 分类号 F2
字数 2078字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2010.24.134
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李春玲 1 9 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源管理
胜任力素质模型
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员工
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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财经界
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1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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