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摘要:
绩效考评是企业人力资源管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一.本文从绩效考评实施基本原则、考评前的动员与培训、实际考评与结果反馈、绩效考评偏差的避免、绩效考评结果的应用几方面阐述考评过程中可能遇到的问题及解决对策.希望通过此文,能够对企业在实施绩效考评方面进行探索和实践有所启发.
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文献信息
篇名 企业绩效考评实施过程中注意的问题
来源期刊 商场现代化 学科 经济
关键词 绩效考评 实施 问题
年,卷(期) 2010,(16) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 103-104
页数 分类号 F2
字数 4118字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-3102.2010.16.063
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马英 辽宁医学院思政部 16 28 3.0 5.0
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绩效考评
实施
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期刊影响力
商场现代化
半月刊
1006-3102
11-3518/TS
大16开
北京市
2-398
1972
chi
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79870
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