跨国公司密薪制改革和领导行为研究

• 作者: 包小妹 尤胜圣
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 密薪制 领导者行为 薪酬管理
• 年，卷（期）: 2010,（29）
• 页码范围: 28-29
• 分类号: F2
• 字数: 2141字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.29.014

摘要

笔者通过对跨国公司密薪制改革后对企业管理上产生的相关问题的分析,从领导者的行为角度来分析如何规避或降低密薪制改革所带来的弊端.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	包小妹	东南大学成贤学院	21	54	4.0	6.0
2	尤胜圣	东南大学成贤学院	2	4	1.0	2.0