创新发展加强医院人力资源管理

• 作者: 唐超 孙爱国 陈健
• 来源期刊: 中国当代医药
• 学科: 医学
• 关键词: 创新发展 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（6）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 130,132
• 页数: 2页
• 分类号: R197.32
• 字数: 2710字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4721.2010.06.088

摘要

在新经济时代,创新发展,加强人力资源管理是促进医院发展的关键.如何对人力资源进行有效规划,合理配置,以便提高医疗卫生服务水平;如何发掘内部潜力,提高人力资源投资效益,实现医院自身管理、持续发展的目标已成为各级医院关注的焦点.本文针对目前医院存在的缺乏以人为本的管理理念,人力资源信息建设缺位、管理机制不健全,技能培训缺乏科学性等问题,提出了强化人力资源管理意识,加强管理队伍建设;加强人力资源管理信息平台建设;建立培训激励机制和人力资源运行机制等管理对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙爱国		17	100	5.0	9.0
2	陈健		7	110	4.0	7.0
3	唐超		2	3	1.0	1.0