双因素理论在军队医院聘用护士管理中的应用

• 作者: 穆燕红 赵翠英
• 来源期刊: 护理研究
• 关键词: 双因素理论 激励因素 保健因素 聘用护士
• 年，卷（期）: 2010,（4）
• 所属期刊栏目: 护理管理研究
• 页码范围: 354-355
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-6493.2010.04.039

摘要

利用激励-保健理论,指导教育培训激励、主人翁精神激励、个人发展激励、奖金发放等调动聘用护士工作积极性.结果实施后护理服务满意度显著高于实施前.提示,应用双因素理论能激发聘用护士工作积极性,提高护理质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵翠英		8	27	4.0	5.0
2	穆燕红		13	90	5.0	9.0