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摘要:
于"大同"中做出"不同",在竞争激烈的家居行业,企业需要根据特定情况进行胜任力模型的构建研究.本文基于T公司现状对公关人员进行岗位胜任力模型构建,旨在为其有效开展招聘、培训、绩效薪酬等工作提供一定的参考.
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文献信息
篇名 T公司公关人员岗位胜任力模型构建
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 公关人员 胜任力模型 构建
年,卷(期) 2010,(24) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 144-145
页数 分类号 F2
字数 1692字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.24.106
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高娜 4 1 1.0 1.0
2 颜华 1 1 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
公关人员
胜任力模型
构建
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16开
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1981
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