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摘要:
人力资本价值是以一个量化的标准,来衡量企业内部不同员工的单位生产力,即公司收入中真正由"人"所创造的那部分价值.如何设计一套科学的、适应企业在经济全球化时代的发展需要的激励机制,对国内企业来说,是一个全新而十分重大的课题.本文对企业激励机制存在问题进行了分析,在此基础上对完善人力资本激励机制的对策进行了探讨.
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篇名 人力资本的激励机制的若干思考
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 人力资本 激励 薪酬
年,卷(期) 2010,(18) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 75-76
页数 分类号 F2
字数 2109字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.18.049
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