竞争价值观框架下的企业文化解析

• 作者: 刘丽贤 李鹏
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 社会科学
• 关键词: 企业文化 立体定位 竞争价值观框架
• 年，卷（期）: 2010,（3）
• 页码范围: 139-140
• 分类号: C93-03
• 字数: 2586字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.03.066

摘要

市场环境、企业自身的不断变化对审视、定住、变革与创新企业文化提出了更高要求.了解企业自身的文化状态,找出变革方向,是企业文化解析工作的主要内容.本研究结合Quinn的竞争陛文化价值模型、Denison的具有西方文化背景特点的OCQ模型,提出了企业文化的四维度、四层面、四阶段立体定位思路,同时给出对现有文化认知、期望文化认知和外部文化认知的定量评价方法,为确定企业文化变革路径奠定了基础.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李鹏	石家庄经济学院商学院	21	158	8.0	12.0
5	刘丽贤	石家庄经济学院现代管理研究所	4	32	4.0	4.0