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摘要:
在社会转型期,随着企业改制变革,用人机制的转换,公开招聘、竞争上岗等新的用人形式的出现,后备干部工作遇到了新的矛盾和问题,与新形势要求出现了一些不适应的方面,就此进行了探讨.
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加强国有企业后备干部培养选拔的思考
国有企业
后备干部
培养
选拔
对加强村级后备干部培养的几点思考
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去极端化
作风
公立医院后备干部培养模式研究
后备干部
生命周期
培养模式
对加强国有企业政工干部队伍建设的几点思考
企业
政工干部
队伍建设
思考
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 对国有企业后备干部建设的几点思考
来源期刊 企业导报 学科 经济
关键词 国有企业 后备干部 建设
年,卷(期) 2010,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 215
页数 1页 分类号 F2
字数 1793字 语种 中文
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1 郑树人 3 2 1.0 1.0
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研究主题发展历程
节点文献
国有企业
后备干部
建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
企业导报
半月刊
1671-1599
42-1616/F
大16开
湖北省武汉市
38-364
2000
chi
出版文献量(篇)
27484
总下载数(次)
79
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