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摘要:
文章分析了就业政策领域的主要矛盾关系:就业数量与就业质量的关系;促进就业与维持就业稳定的关系;灵活就业与社会保障的关系;地方就业政策与统筹就业政策的关系;阶段性就业与长效就业机制的矛盾.研究这些矛盾关系有助于理解就业政策的复杂性,从价值层面考量就业政策的效果,并为我国探索积极有效的就业政策模式提供思路.
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文献信息
篇名 就业政策制定中的矛盾关系分析
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 就业政策 矛盾关系 政策价值 可持续发展 长效机制
年,卷(期) 2010,(15) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 103-104
页数 分类号 F019
字数 4603字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.15.048
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 沈熙 南京大学政府管理学院 7 58 4.0 7.0
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研究主题发展历程
节点文献
就业政策
矛盾关系
政策价值
可持续发展
长效机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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