民办高校人力资源管理思路探析

• 作者: 温刚明
• 来源期刊: 中国科教创新导刊
• 学科: 教育
• 关键词: 民办高校 人力资源管理 内涵建设
• 年，卷（期）: 2010,（1）
• 所属期刊栏目: 教育管理
• 页码范围: 226
• 页数: 1页
• 分类号: G648.7
• 字数: 2592字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9795.2010.01.184

摘要

现阶段,我国民办高校的人力资源管理工作普遍存在传统人事管理落后,未形成核心价值观,管理信息系统应用不足,职能发挥欠缺等问题,所以将民办高校自身特点与现代人力资源管理相结合,加强民办高校人力资源管理部门的内涵建设,提升核心价值观,充分利用并开发人力资源管理,调整、改革人力资源管理部门工作职责,提高人力资源管理者的工作能力成为当今民办高校科学、有效发展的客观需要.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	温刚明	广东梅州嘉应学院外事处	1	4	1.0	1.0