柔性管理在护士人力资源管理中的应用

• 作者: 葛利越
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 柔性管理 护士 人力资源 护理管理
• 年，卷（期）: 2010,（28）
• 页码范围: 2589-2590
• 分类号: R197.323
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-4748.2010.28.036

摘要

[目的]探讨柔性管理在护士人力资源管理中的应用.[方法]分析护士人力资源管理中存在的问题,提出从护士排班、学习需求、"外交"协调、科室管理以及激励机制等方面进行柔性管理措施.[结果]在护士人力资源管理实践中应用柔性管理,使护理人员在工作中变被动为主动,变他律为自律,提高了科室的凝聚力,以最小的资源投入取得最大的效益.[结论]在护士人力资源管理中应用柔性管理,改变了传统的护理管理模式,使护理管理更加人性化、科学化.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	葛利越		3	26	2.0	3.0