基于激励导向的薪酬体系设计

• 作者: 付待旺
• 来源期刊: 现代商业
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬体系 人力资源管理
• 年，卷（期）: 2010,（8）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 90
• 页数: 1页
• 分类号: F2
• 字数: 2280字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.08.059

摘要

在整个人力资源管理体系中,健全激励的薪酬系统是吸引、激励、发展与留住人才最有力的工具.因此,设计以激励导向的薪酬体系具有重要理论和实际意义.本文从三个方面探讨了激励导向的薪酬体系的框架.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	付待旺		5	28	2.0	5.0