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摘要:
本文以总结公司伦理文化为研究基础,设计了模型、解释样本,讨论了研究的结果,包括所有对公司伦理文化有贡献的因素,并提出了商业管理实践的建议.研究主要认定五种因素:使命和价值观驱动,利益相关者均衡,领导有效性,过程公正,长远利益,旨在识别企业领导者对商业文化有影响的一般特征.
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文献信息
篇名 基于关键信息法的商业伦理文化特征研究
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 商业伦理 商业文化 组织文化
年,卷(期) 2010,(14) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 144-145
页数 分类号 F270
字数 3587字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2010.14.073
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘彩霞 临沂师范学院商学院 5 14 1.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业伦理
商业文化
组织文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
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34544
总下载数(次)
98
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