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摘要:
现代企业的人才需要具备哪些特征和知识,才能够创造核心竞争优势?而能力素质模型构建为企业确定核心人才岗位胜任能力奠定基础.本文则主要分析能力素质模型在中国企业应用和发展的趋势.
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文献信息
篇名 中国企业能力素质模型发展趋势分析
来源期刊 现代商业 学科 经济
关键词 能力素质模型 行为事件访谈法 人力资源管理
年,卷(期) 2010,(17) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 184
页数 分类号 F2
字数 2381字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-5889.2010.17.123
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研究主题发展历程
节点文献
能力素质模型
行为事件访谈法
人力资源管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
现代商业
旬刊
1673-5889
11-5392/F
16开
北京市
80-522
2006
chi
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64559
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