浅析企业人力资源管理的创新思路

• 作者: 樊振北
• 来源期刊: 财经界（学术）
• 学科: 经济
• 关键词: 经营与发展 人力资源管理 创新思路
• 年，卷（期）: 2010,（14）
• 页码范围: 111
• 分类号: F2
• 字数: 2042字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-2781.2010.14.083

摘要

我国现已加入世贸组织,成为世界经济共同体中的一员,同时我国企业人力资源管理面临全新的机遇,也暴露出了诸多弊端.其中,人员流动频繁、人力费源管理水平低的现象普遍存在;只强调员工的操作能力而忽略对高级管理层的培养;企业人力资源管理与企业的战略意图严重不符:企业现代化建设和员工综合能力的差距较为明显.人力资源是企业的第一资源,如何做好人力资源管理工作是当前企业管理中重要的战略性课题.因此,本文在论述人力资源管理定义的基础上,通过分析我国企业人力资源管理的现状,来说明人力资源管理的科学性、实效性,最后提出企业人力资源管理的创新思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	樊振北		2	6	2.0	2.0