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摘要:
在两权分离的现代企业中,企业的经营行为是受一系列的制度安排所制约的,莱些制度的缺陷导致经营者为了获得近期的利润采取能在比较短的时间内产生经济效益的各种行为,忽视了企业长期战略的规划.这种短期化行为与企业战略的冲突严重阻碍了企业的长远发展.本文正是从这个角度出发,通过经营者在研究开发活动中的行为分析我国经营者产生短期行为的原因,并提出完善我国经理人激励约束机制的重要性.
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文献信息
篇名 论我国经理人短期行为与企业研发活动的关系
来源期刊 财经界(学术) 学科 经济
关键词 经理人 短期行为 研发活动 激励约束机制
年,卷(期) 2010,(6) 所属期刊栏目 投资理财
研究方向 页码范围 106-107
页数 分类号 F2
字数 3435字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-2781.2010.06.082
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 黄璐施 4 7 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
经理人
短期行为
研发活动
激励约束机制
研究起点
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研究分支
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
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